Selon une étude de la Dares (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques) parue en septembre 2024, la situation des seniors sur le marché du travail a poursuivi sa progression l’année dernière. Avec un taux d’emploi des 55-64 ans de 58 % en 2023, la France établit, à nouveau, son plus haut record depuis 1975. À quelques exceptions près : la France demeure encore en dessous de la moyenne européenne et peine à équilibrer l’emploi entre hommes et femmes.

Un taux d’emploi qui diminue avec l’âge

En 2023, 58,4 % des personnes âgées de 55 à 64 ans ont un emploi en France, contre 82,6 % des 25-49 ans. Un chiffre en hausse de 1 point par an en moyenne depuis 2000, qui montre une meilleure employabilité par rapport aux années précédentes pour les seniors. Toutefois, le rapport de la Dares indique que le marché de l’emploi en France reste encore assez fermé pour les personnes âgées de plus de 60 ans.

Pour l’année 2023, on observe un écart de plus de 40 % sur le taux d’emploi des 60-64 ans et des 25-49 ans. Il y alors une grande différence d’emploi selon les âges. « Cette baisse est notamment la conséquence des transitions progressives vers la retraite : jusqu’à 55 ans, la part de personnes en retraite est marginale, alors qu’à 60 ans, une personne sur six environ est retraitée, et plus de deux sur trois le sont à 63 ans », précise la Dares.

Entre 2014 et 2023, la part des seniors en emploi a progressé d’environ 10 points, tandis que celle des retraités diminue de 9,5 points. Il y a donc moins de retraités et plus de personnes en emploi après 55 ans, du fait du recul de l’âge du départ à la retraite notamment.

Pour le cumul-emploi, le rapport montre qu’il est davantage développé chez les personnes âgées de 65 ans et plus (1,6 point), alors qu’il diminue pour les plus jeunes (avant 65 ans).

Un taux de chômage des seniors plus bas que l’ensemble des actifs

En diminuant à 5,4 % en 2023, le taux de chômage des seniors reste plus bas que celui de l’ensemble des actifs (7,4 % pour les 15-64 ans). Cette différence est observée depuis 2003, mais semble se réduire, passant d’un écart de -4 points en 2006 à -2 points en 2023.

Comme le taux d’emploi diminue avec l’âge, la proportion de chômeurs chez les seniors augmente logiquement selon ce même critère (de 4,9 % pour les 55-59 ans à 6,4 % pour les 60-64 ans). Mais de manière générale, le nombre de chômeurs se réduit petit à petit, toutes tranches d’âge comprises. « Cela est dû à la baisse de la part de seniors actifs à partir de 60 ans, puisqu’ils prennent leur retraite principalement à partir de cet âge-là », explique la Dares.

Et nos voisins européens ?

En 2023, le taux d’emploi des seniors en France est toujours inférieur à la moyenne européenne qui s’élève à 63,9 % contre 58,4 %. La France se positionne à la 17e place des pays européens et garde un écart plutôt stable. Devant elle, on retrouve la Suède au premier rang (78 %), l’Estonie (76 %) et les Pays-Bas (75 %).

Des chiffres qui cachent d’autres disparités : si le taux d’emploi des 55-59 est légèrement au-dessus des collègues européens, celui des 60-64 ans est bien en dessous (-12 points).

Quelles différences entre les hommes et les femmes seniors ?

En 2023, le taux d’emploi en France est plus bas pour les femmes (57,2 %) que pour les hommes (59,7 %) chez les 55-64 ans. Pourtant, leur taux de chômage est légèrement plus bas. « Les hommes sont plus souvent en retraite (27,3 %, contre 23,2 %) et les femmes sont plus fréquemment inactives sans être pour autant retraitées », précise le rapport de la Dares.

D’un point de vue européen, le taux d’emploi des femmes seniors en France est quasiment équivalent à la moyenne de leurs voisines : 57,2 % contre 58,1 %. Ce n’est pas du tout le cas pour les hommes seniors. Leur taux d’emploi atteint à peine les 60 %, contre 70 % pour la moyenne européenne.

Source Hello Work