Connaissez-vous le point commun entre un archiviste, un infirmier et un agent d’entretien des espaces verts ? Tous travaillent dans la fonction publique, un secteur très attractif qui a d’ores et déjà séduit 5,8 millions d’agents, soit l’équivalent d’un salarié sur cinq !

Rejoindre la fonction publique, c’est mettre ses compétences au service de l’État et participer pleinement au fonctionnement du service public du pays. Mais ce n’est pas tout ! La diversité des métiers et des parcours et les très nombreuses opportunités professionnelles inhérentes à la fonction publique font de ce secteur l’allié de votre carrière. Alors, prêt à vous lancer dans une aventure aussi utile qu’enrichissante ? Lisez cet article sans plus attendre !

Plus qu’un métier, une vocation

En intégrant la fonction publique, vous travaillerez pour l’intérêt général, quelle que soit votre fonction. Vos missions s’inscriront dans une démarche au service des citoyens, avec un impact direct au niveau local ou national.

La fonction publique joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques publiques et accompagne les grandes transformations du pays. À ce titre, vous participerez, à votre niveau, aux enjeux incontournables de demain comme la transition écologique des services de l’État ou la transformation numérique des territoires. Savoir que l’on travaille pour un monde plus inclusif et plus durable, ça donne envie non ? 

Pas une, pas deux, mais trois fonctions publiques !

Les 5,8 millions d’agents de la fonction publique (données 2023) se répartissent dans trois grandes administrations :

• La fonction publique d’État (FPE) : ministères, lycées, préfectures… Elle emploie 2,57 millions d’agents dans les services centraux et déconcentrés.
• La fonction publique territoriale (FPT) : communes, départements, régions… Si vous optez pour la FPT, vous deviendrez alors fonctionnaire territorial. Près de 1,99 million d’agents contribuent au développement des services publics locaux.
• La fonction publique hospitalière (FPH) : établissements de santé, EHPAD, aide sociale à l’enfance… Elle compte 1,24 million d’agents.

Un secteur accessible à tous

L’égalité des chances est un pilier de la fonction publique. Que vous soyez jeune, diplômé, sans diplôme, en reconversion ou en situation de handicap, vous avez vos chances !
Le recrutement sur concours permet d’accéder aux métiers selon votre niveau de diplôme :

• Catégorie A : Bac +3 à doctorat,
• Catégorie B : niveau Bac,
• Catégorie C : niveau CAP/BEP ou sans diplôme.

Des dispositifs d’accompagnement facilitent l’accès :

• Le PACTE : pour les chômeurs de longue durée, les jeunes de 28 ans et plus non diplômés et les personnes en situation de handicap, sans passer par les concours.
• Les Prépas Talents : parcours de formation et préparation aux concours pour les étudiants Bac +3 et jeunes demandeurs d’emploi, avec priorité pour ceux issus de zones d’éducation prioritaire ou rurales isolées.

Pour en savoir plus sur toutes les modalités d’accès, rendez-vous sur le portail de la fonction publique !

Opportunités et mobilités professionnelles au rendez-vous !

Agents de mairie, chercheurs, surveillants de l’administration pénitentiaire, magistrats, agents de la Sécurité sociale, policiers… Les trois fonctions publiques regroupent des centaines de métiers qui sont autant d’opportunités professionnelles ! La fonction publique offre en effet à ses agents la possibilité d’évoluer tout au long de leur carrière, grâce à une politique de mobilité forte et la mise en place de nombreuses passerelles entre les métiers et les trois fonctions publiques. Ainsi, vous pouvez :

• Monter en compétences et gravir les échelons au sein d’une même administration grâce au concours interne ;
• Être muté à votre demande d’une région à une autre. Cette mobilité géographique s’effectue en conservant le même poste et le même grade au sein de la même administration ;
• Demander un détachement pour exercer un autre métier de la fonction publique que votre emploi initial. Chaque détachement dure au moins six mois et peut aller jusqu’à cinq ans ;
• Réaliser ce que l’on appelle une « intégration directe » vous permettra de changer de fonction publique ou d’emploi sans passer par l’étape du détachement ;
• Solliciter une mise en disponibilité revient à cesser votre activité d’agent durant une période donnée sans pour autant quitter la fonction publique.

Carrière, flexibilité et challenge sont au programme !

Contractuel, un statut alternatif aux multiples avantages

Vous pouvez choisir d’intégrer la fonction publique en tant que fonctionnaire, mais aussi en tant que contractuel, un statut avantageux qui se développe de plus en plus !

Tout d’abord, le statut de contractuel vous permet de rejoindre la fonction publique sans passer par l’étape des concours, et vous serez engagé par l’une des trois administrations par le biais d’un contrat en CDD ou en CDI. De plus, ce statut vous permet de bénéficier d’une partie des dispositifs de mobilité de la fonction publique. Si vous êtes contractuel en CDI, vous pouvez par exemple être « mis à disposition » d’une autre administration que la vôtre pendant un temps donné. Cette mobilité vous permet d’ouvrir vos horizons professionnels et de monter en compétences !

Source France Travail