Les offres des Luys en Béarn

Située au nord de l’agglomération Paloise, la Communauté de communes des Luys en Béarn
regroupant 66 communes (28 000 habitants) et employant plus de 150 agents recrute :

Un (e) animateur(trice) jeunesse

Type de recrutement : Titulaire, contractuel ou alternant
Cadre(s) d’emplois : Catégorie B, C
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 30 novembre 2024
Date prévue de recrutement : À partir de janvier 2025

CONTEXTE :

La CCLB bénéficie d’une situation stratégique au nord de l’agglomération de Pau. Issue de la fusion de trois Communautés de communes au 1er janvier 2017, elle est caractérisée par son dynamisme, notamment économique, son potentiel de développement et son cadre de vie.

La Communauté de communes est compétente en matière d’actions d’animation pour les jeunes de 11 à 17 ans. Cette offre s’articule autour de 3 espaces jeunes sur le territoire.

En complémentarité, des actions de prévention, de citoyenneté et de proximité doivent être
développées afin de répondre au plus près aux besoins des jeunes et des familles.

MISSIONS :

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du Service Jeunesse, vous serez chargé(e) de mettre en
œuvre des animations variées pour le public des 11/17 ans, de participer à des actions liées à la
prévention, à la citoyenneté et à l’engagement des jeunes.

Vos missions porteront notamment sur :

ANIMATION / CITOYENNETÉ / PRÉVENTION
• Participer à la mise en œuvre du nouveau dispositif des Animations Itinérantes sur différents
pôles du territoire (conception du programme, animation, gestion des inscriptions, évaluation)
• Animer des Ateliers Jeunes (travaux/projets d’intérêt général avec des jeunes de 14 à 17 ans)
• Animer le Conseil Communautaire de Jeunes (rencontres, projets, lien avec les Conseils
Municipaux d’Enfants/de Jeunes du territoire)
• Développer une présence sur les réseaux sociaux afin de créer et maintenir du lien, écouter,
conseiller, soutenir les jeunes du territoire et de les sensibiliser (Mission Promeneurs Du Net)
• Être capable d’échanger sur des sujets liés à la prévention (écrans/réseaux sociaux,
addictions, sexualité, citoyenneté, harcèlement …) et s’engager dans une démarche de
formation (propositions en interne)
• Aller à la rencontre des jeunes, repérer leur lieu de rassemblement, les questionner sur leurs
attentes, leurs besoins, leurs problématiques
• Participer à la mise en place d’autres actions dans le cadre du projet politique jeunesse

AIDE À LA COORDINATION & TRANSVERSALITÉ
• Participer à la coordination des trois Espaces Jeunes du territoire
• Participer à la mise en œuvre du dispositif des Ateliers Jeunes
• Travailler en transversalité avec d’autres services de la CCLB (Emploi : Forum des métiers /
Sport-Culture / Santé-Seniors / Mobilité / Forêts …)

CONDITIONS D’EXERCICE :

Lieu d’exercice : Territoire des Luys en Béarn
• Forte mobilité sur le territoire (véhicule mis à disposition)
• Interlocuteurs : élus, services internes, prestataires, usagers
• Contraintes d’exercice : Possibilité de travail sur quelques soirées et quelques week-ends
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS

PROFIL ET QUALIFICATIONS :

Diplôme en animation socioculturelle, BPJEPS, DEJEPS (projet d’alternance courant 2025
accepté) ou équivalents exigés
– Permis B indispensable, conduite Minibus
– PSC1 souhaité, possibilité de formation

SAVOIR-FAIRE
o Maîtrise de la règlementation relative au fonctionnement des structures jeunesse
o Bonne connaissance du public et des spécificités de l’adolescence
o Travailler en étroite collaboration avec la responsable du service jeunesse et les partenaires
socio-éducatifs du territoire
o Polyvalence dans la proposition d’activités variées
o Expérience dans la conduite de projets
o Connaissance des règles de sécurité
o Sens de l’organisation et des responsabilités
o Connaissances techniques sur les activités manuelles (bricolage, peinture, petits travaux
paysagers…)
o Bonne maîtrise des réseaux sociaux
o Bonne connaissance des outils informatiques
o Intérêt pour les médias numériques (textes, images & sons)

SAVOIR-ETRE
o Respect de la fonction d’élu et du cadre de la fonction publique
o Respect de la hiérarchie
o Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
o Capacité d’écoute et de conseil auprès des adolescents et des familles
o Capacité d’adaptation, esprit d’initiative, d’autonomie
o Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
o Posture « d’aller vers »
o Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées

CANDIDATURE

Les candidatures comprennent :
o CV + lettre de motivation obligatoire

À adresser à l’attention de M. le Président.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Renseignements sur le poste :
Mme Adeline TORAL-DAVOUS, Responsable du service Jeunesse – Formation
05.59.33.72.34

Renseignements administratifs :
Mme Stéphanie DUPOUY LAHITTE, Directrice Ressources Humaines
05.59.33.72.34

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à
l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires
requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.